最近被動收入一詞很熱門,大家都想銀子自動入帳,達到財務自由!

最長銷的就是房地產,老一輩都是想買個房子出租養老。

新一代都想低買高賣賺價差,或是尋找永遠發得出高股息的股票!

 

但是年輕的一代哪來的本錢,籠罩低薪多年如何翻身呢,

生吃都不夠了,哪有多餘可曬乾?根據國際扶貧組織「樂施會」(OXFAM)的推估,

全球前1%富豪的財富總和,占全球總財富的48%,46%是由前20%的其餘富人所掌握,

而最後的6%才由全球80%的人所共有,在台灣這種情況更嚴重。

不是你不夠努力或是讀錯系,而是運用各種的方法,造成貧富差距越來越大!

其實就是分配的問題,君不見不管企業如何賺錢,資本家都喊景氣不好,

無法加薪,你我的薪資永遠就是維持基本生活開銷,

也許給太多也許你就有了資本,與我競爭了,事實就是如此,

資方到底是該給高薪,防止員工離職競爭,還是繼續壓榨,逼得員工自立門戶呢?

 

運輸業的貨車及遊覽車的靠行司機就是最明顯的例子,

當薪資與付出時間不成比例時,勞健保甚至要自行處理掛工會,

許多司機與老婆只好標會貸款買車,靠行當起自營商。

 

景氣只有循環沒有長期不好,是收益沒有等比分配到我們手上,

支出又一直增加,最具代表性的就是居住成本,其次保險支出,

被一間房子綁架20年影響婚嫁 !   甚至因而壓抑人生志趣.......

薪資所得幾乎都孝敬了這兩類財團,我們的財富會增加嗎?

領得少,支出又超多,想要累積資本投資,就要比別人更節省,

加上公私機構為了縮減經費,創造了派遣員工,可想而知待遇變差,只好走上斜幹人生!

 

這時一定會有先進出面說,是我們沒有人才如何給高薪?

沒有人才 ? 有超過150所大學,教不出企業所需的人才 ?

那是邪校的問題啊,證照滿天飛更可笑,學校的考核成績是假的嗎 ?

企業特殊的人才那更要自行訓練,不能兩手收一攤,

要求國家開放人才進口提供速成,否則就大罵鎖國!

 

『經濟成長薪水為什麼不漲 中研院突破盲點解密』這篇提到

實質GDP僅能反映國內生產數量,不代表國民消費能力。

我覺得怪怪的所以是說賣的越多,但賺得越少嗎,是我們在財報上所學到的營業淨利率下降,

那也說不通啊,沒賺錢那企業家數應該會減少吧,

豪宅名車銷量可是年年成長景氣有不好嗎,是成長的果實我們沒有分配到而已!

 

根據主計總處的資料,在2002年以前,每工時實質GDP與每工時實質薪資成長趨勢類似。

2002年以後,實質GDP持續成長,實質薪資的成長卻幾近停滯。

而且專家學者表示GDP成長,不代表薪資成等比成長!

因為非薪資報酬一直成長也就是勞健保,資遣費,退休金的給付一直增加,

雇主為員工支付的保險費、退休準備金提撥、資遣費、職工福利金等。

 

也就是說資方是將增加的數字放在保險費,退休準備的提撥,

資遣費等等所以沒有能力在實質薪資上增加,

也就是說2002年以前都沒在提撥是這樣嗎?

 

還提到我們要把餅做大,大家以為把餅做大就可以加薪了嗎?

所以勞工們還要將餅作大?還不夠大?卡烏良心耶啦,

各行各業幾乎都爆肝超時工作!!!

從下表我們可以看出   35 年來,公司行號數量增加將近   倍,

生產總額增加了將近   10 倍,台灣勞工夠巴結了!

資料來自行政院主計處

資料來自報刊標題

這些數字之下景氣不好嗎?老闆就是有賺錢,但是不想分給你,不然你也來當老闆啊!

我們不仇富,我們仇的是奸商詐富,守法的巨商富賈還是很令人尊敬的!

 

20180920 蘋果日報 大立光執行長表示 :

對於科技業近年苦惱的人才挖角問題,林恩平面對媒體訪問時,回答更是乾脆,

他說,「其實人才自己都可以培養,只是快跟慢而已。」

言下似乎暗批企業界的慣老闆們,

不願花錢花心力培養人才,才落得現今窘境。

 

直擊全聯送貨司機日常:在車上時間比在家還長,如果能回家吃頓飯就很好了       風傳媒    謝孟穎      20180927

https://tw.news.yahoo.com/%E7%9B%B4%E6%93%8A%E5%85%A8%E8%81%AF%E9%80%81%E8%B2%A8%E5%8F%B8%E6%A9%9F%E6%97%A5%E5%B8%B8-%E5%9C%A8%E8%BB%8A%E4%B8%8A%E6%99%82%E9%96%93%E6%AF%94%E5%9C%A8%E5%AE%B6%E9%82%84%E9%95%B7-%E5%A6%82%E6%9E%9C%E8%83%BD%E5%9B%9E%E5%AE%B6%E5%90%83%E9%A0%93%E9%A3%AF%E5%B0%B1%E5%BE%88%E5%A5%BD%E4%BA%86-004001366.html

 

 

 

 

 

 

 

 

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