最近被動收入一詞很熱門，大家都想銀子自動入帳，達到財務自由！
最長銷的就是房地產，老一輩都是想買個房子出租養老。
新一代都想低買高賣賺價差，或是尋找永遠發得出高股息的股票！
但是年輕的一代哪來的本錢，籠罩低薪多年如何翻身呢，
生吃都不夠了，哪有多餘可曬乾？根據國際扶貧組織「樂施會」（OXFAM）的推估，
全球前1％富豪的財富總和，占全球總財富的48％，46％是由前20％的其餘富人所掌握，
而最後的6％才由全球80％的人所共有，在台灣這種情況更嚴重。
不是你不夠努力或是讀錯系，而是運用各種的方法，造成貧富差距越來越大！
其實就是分配的問題，君不見不管企業如何賺錢，資本家都喊景氣不好，
無法加薪，你我的薪資永遠就是維持基本生活開銷，
也許給太多也許你就有了資本，與我競爭了，事實就是如此，
資方到底是該給高薪，防止員工離職競爭，還是繼續壓榨，逼得員工自立門戶呢？
運輸業的貨車及遊覽車的靠行司機就是最明顯的例子，
當薪資與付出時間不成比例時，勞健保甚至要自行處理掛工會，
許多司機與老婆只好標會貸款買車，靠行當起自營商。
景氣只有循環沒有長期不好，是收益沒有等比分配到我們手上，
支出又一直增加，最具代表性的就是居住成本，其次保險支出，
被一間房子綁架20年影響婚嫁 ! 甚至因而壓抑人生志趣.......
薪資所得幾乎都孝敬了這兩類財團，我們的財富會增加嗎？
領得少，支出又超多，想要累積資本投資，就要比別人更節省，
加上公私機構為了縮減經費，創造了派遣員工，可想而知待遇變差，只好走上斜幹人生！
這時一定會有先進出面說，是我們沒有人才如何給高薪？
沒有人才 ? 有超過150所大學，教不出企業所需的人才 ?
那是邪校的問題啊，證照滿天飛更可笑，學校的考核成績是假的嗎 ?
企業特殊的人才那更要自行訓練，不能兩手收一攤，
要求國家開放人才進口提供速成，否則就大罵鎖國！
『經濟成長薪水為什麼不漲 中研院突破盲點解密』這篇提到
實質GDP僅能反映國內生產數量，不代表國民消費能力。
我覺得怪怪的所以是說賣的越多，但賺得越少嗎，是我們在財報上所學到的營業淨利率下降，
那也說不通啊，沒賺錢那企業家數應該會減少吧，
豪宅名車銷量可是年年成長景氣有不好嗎，是成長的果實我們沒有分配到而已！
根據主計總處的資料，在2002年以前，每工時實質GDP與每工時實質薪資成長趨勢類似。
但2002年以後，實質GDP持續成長，實質薪資的成長卻幾近停滯。
而且專家學者表示GDP成長，不代表薪資成等比成長！
因為非薪資報酬一直成長也就是勞健保，資遣費，退休金的給付一直增加，
雇主為員工支付的保險費、退休準備金提撥、資遣費、職工福利金等。
也就是說資方是將增加的數字放在保險費，退休準備的提撥，
資遣費等等所以沒有能力在實質薪資上增加，
也就是說2002年以前都沒在提撥是這樣嗎？
還提到我們要把餅做大，大家以為把餅做大就可以加薪了嗎？
所以勞工們還要將餅作大？還不夠大？卡烏良心耶啦，
各行各業幾乎都爆肝超時工作！！！
從下表我們可以看出 35 年來，公司行號數量增加將近 2 倍，
生產總額增加了將近 10 倍，台灣勞工夠巴結了！
資料來自行政院主計處
資料來自報刊標題
這些數字之下景氣不好嗎？老闆就是有賺錢，但是不想分給你，不然你也來當老闆啊！
我們不仇富，我們仇的是奸商詐富，守法的巨商富賈還是很令人尊敬的！
20180920 蘋果日報 大立光執行長表示 :
對於科技業近年苦惱的人才挖角問題，林恩平面對媒體訪問時，回答更是乾脆，
他說，「其實人才自己都可以培養，只是快跟慢而已。」
言下似乎暗批企業界的慣老闆們，
不願花錢花心力培養人才，才落得現今窘境。
直擊全聯送貨司機日常：在車上時間比在家還長，如果能回家吃頓飯就很好了 風傳媒 謝孟穎 20180927
https://tw.news.yahoo.com/%E7%9B%B4%E6%93%8A%E5%85%A8%E8%81%AF%E9%80%81%E8%B2%A8%E5%8F%B8%E6%A9%9F%E6%97%A5%E5%B8%B8-%E5%9C%A8%E8%BB%8A%E4%B8%8A%E6%99%82%E9%96%93%E6%AF%94%E5%9C%A8%E5%AE%B6%E9%82%84%E9%95%B7-%E5%A6%82%E6%9E%9C%E8%83%BD%E5%9B%9E%E5%AE%B6%E5%90%83%E9%A0%93%E9%A3%AF%E5%B0%B1%E5%BE%88%E5%A5%BD%E4%BA%86-004001366.html
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