各位看倌，小弟我又來了，會下這樣的標題實在是最近有感而發阿，回歸正題，在現在這個貧富不均的時代，在資訊產業界內我更能深刻的體會什麼叫做窮忙與富閒的感覺，為什麼會這樣說呢？其實說穿了就是在職場的一些感受吧！
以下引用遠見雜誌當中的︰2006.11 ／2015關鍵報告：你不能不知未來六大趨勢
最近日本與美國等地都有很多人談及「窮忙」的問題，他們所指的「窮忙」不是我們所瞭解的一個人不知道他為什麼而忙，在盲目地亂忙一通的「窮忙」，而是指因為經濟全球化，使全球的企業都面對競爭激烈的國際市場。為減低他們的經營成本與提升管理的彈性，於是各國的雇主開始啟用大批的臨時性、短期性、部分工時與派遣性的等非典型員工，雖然他們所從事的工作與正規員工沒有多大差別，但是他們的薪資與福利都比正規員工差一大截。因此，有些學者稱此種非典型雇用的員工為「窮忙」，也就是說他們很忙，但仍然是很窮。
不過，在此處所指的「窮忙」，也不是指非典型雇用的員工，他們可以是非典型雇用的員工，也可以是典型正規的員工。我們此處所指的是近年來在台灣所出現工時上一個不公平、「窮忙」與「富閒」的現象。
以上這個現象在資訊產業界內可以看的更清楚，為什麼我會這樣比喻呢？好吧…談談資訊人員的辛酸史好了，大家也許都看到光鮮亮麗的一面，但是卻沒想過每天工作時間超過12小時以上，每天晚餐都不正常，睡眠也不正常的狀況，若要做個恰當的比喻，我覺得資訊人員簡單的說就是白領階級的作業員，每天負責生產許許多多的程式與做不完的專案，但是卻沒有因此得到相對的報酬，也許有人會說資訊人員的薪水比普通上班族會來的多，故吸引不少人投入這個領域，但是我們卻失去了更多東西，並且薪水坦白說也不是大家所想像的這麼多，尤其在軟體業又更是如此。
在1990年，台灣薪資率在90％的員工，他們平均每小時的薪資是最低薪資員工的5倍，他們的工時是最低薪資員工的92.9％。但是到2005年，兩者的每小時薪資率差距擴大到最高90％薪資是最低薪的10倍多，而最高薪工作者的工時卻是最低薪的86.2％。由此可看出，高薪員工與低薪者的時薪差距愈來愈大，但是他們的工時卻比低薪員工愈來愈少。
也許大家也會有這個感覺，更多人也認為為何先進國家工作時數都比台灣少，但是領的薪水卻比台灣多很多，曾經聽過某個總經理跟我說：你身旁的朋友與長官同事，會決定未來三五年後的你，也就是說若是你身旁的朋友幾乎都是窮忙，那你也很可能逃不出這個命運，想想你以後會成為主管，做的事情會像你現在主管所做所為，是不是如此呢!？這個觀念讓我印象蠻深刻的，因為它的確有說到問題點，今天的社會當中及少數人掌握著大多數人的金錢，造成貧富不均與窮忙富閒的現象，雖然如此但也不必太悲觀，好好充實自己的專業，把熱情融入其中，試著開創更廣的思維來幫助自己脫離窮忙的生活，作夢，就要作大一點，小心哪天它會實現!!
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