2020/06/14今天是我單周上課45堂課的里程碑(1 堂是60分鐘1小時)!

本週待在公司的時間是65小時,但公司基於人道精神有提供教練休息睡覺的場所以及供餐,但本週活的像是在參加童子軍團每天的工作量超滿的!週日寫寫blog抒發一下作教練的感受!

 

上次觸及42堂課已經是2017/12/17的事了

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圖片來源https://www.rachaelattard.com/

 

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圖片來源https://medium.com/@goodfitapp

 

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圖片來源http://uglfitness.com/

 

一般忙碌或熱門的教練除了我們一般認知很『業務嘴』之外其實還有其他一些專業因素

 

1.備課能力=>是否能將每次的課程都事前安排準備好且照內容來授課

 

2.授課說明能力、身材是否符合教練形象標準

=>讀過理工組的人就知道大學有些教授自身專業知識超高,但在output專業知識呈現給大學生的能力卻很弱,一個能力較佳的教練應該能夠用很淺顯易懂的方式引導學生知道再說什麼!總大就是財金業這樣的楷模,讓我在2006開始花10年的時間慢慢地進入股票投資散戶的領域!

 

  

3.專業知識能力

=>因為光是健身運動這個領域,至少就可以從物理治療、運動防護員、體能訓練師各種不同的角度來。如果教練沒有將自己吸收的知識用自己理解的方式慢慢地融會貫通,授課的知識沒有一個整體性這樣的教練在授課時也難以繼續吸引新的學員。

 

 

4.是否有在寫部落格

=>寫網誌可以將自己的訓練內容整理,這樣的過程其實就是一種自己知識量的整理,有養成這樣的習慣可以固定每週或定期地檢驗自己的訓練法和想法,除了幫助自己也幫助學員。

 

5.是否尊重其它專業

   =>像有些網紅教練常常刺青很多找公眾人物聯名或對打格鬥,常常批評別人的不見得有錯但這類的人主觀意見都很強,你的身體如果用他的流派或訓練法處理不好,想換教練時他們卻堅持不肯,這樣做久了應該是遠離客戶越來越遠了!或是常常說別的派別沒有用,用過度強烈的方式批判別人批判你尊重的學派

 

 

6.真心『醉翁之意不在酒』系列的教練

=>偏偏很多連鎖店的教練不外乎是男性教練高大(躺的、站的)且嘴超甜搞哦自己是白天的牛郎,女生就是超年輕務必28歲以下身高很高(躺著很高)聲音超級”甜甜”的。像這樣的教練只能說一定天天要尋找他們的恩客,然後一個換一個恩客,有的恩客真的就是尋找小三、或是包養小狼狗的人。

 

    總結: 

所以大家的教練選擇應該是教練大部分的時間花在備課、學習新的課程、積極地休息和自己訓練,練出好的個案學員以及自身身材也好的教練。

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