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沒多久，沈傑森、藍瑞克、老鄭等人都陸陸續續地進來會議室，且一一熟練地坐到自己的位置上，並從公事包內拿出一些文件，彷彿像是每天都要處理的例行公事一樣。強老大示意地請史坦利起身後說：
「這位是史坦利，相信大家都認識吧，他也將跟著我們一起跳槽到大安證券。」
有點被鴨子趕上架的史坦利神情窘迫地向在座的其它人深深一鞠躬。
「我叫做史坦利，請各位長官多多指教。」
藍瑞克看了史坦利後忽然想起來：
「你就是我兩年前還在交易室的時候，所應徵面視進來的新行員嗎。」
史坦利笑了笑說：
「對！兩年前，瑞克大哥就是當時的面試主考官，想不到藍大哥還記得我。」
強老大打斷兩個人的寒喧對談：
「別再稱呼什麼大哥不大哥的，要稱呼藍經理，屎蛋（強老大對史坦利的暱稱）！沒有徵詢就將你列入跳槽名單裡面，不要介意啊。」
「我們這個集體跳槽的計畫已經進行了四、五個月了，在座的各位，都是我幾年來最倚重的幹部與助手，我已經與大安證券的董事會與經營者接觸了數十回，而我們幾個人也暗中利用假日與下班後，來這個未來工作的地方數十次，在沒有薪水可領的情況下，幹了大半年的籌備工作，今天有好消息告訴大家，大安綜合證券公司的營業執照已經被財政部與金管會核准了，即日起就可以開張了，這大半年的薪水也可以補發給各位了。」
在金融業的生態內，集體跳槽現象相當常見且層出不窮。對資本主而言，特別是那些從別的產業跨行進來當金融業老闆的人，集體挖角是件省事且常見的行為，通常會先設定一個到兩個資深的金融人當「頭目」，談好總經理或部門主管的人選後，就請他去替新公司物色各個專業領域的主管幹部等老手，通常跨行投資的老闆沒有如此普遍的金融業人脈，對他們而言或許只能因為工作或事業需要而會認識像國華銀行王總經理、強老大或藍瑞克這樣的人，但是他無法再去向下接觸到真正金融業的更核心專才，如交易清算、風險控管、策略分析師等等。
集體挖角這對資本家來說，就省下了這些煩瑣的人事運作；二來也省下了龐大的訓練成本，也縮短了籌備與等待的時間成本，要曉得，一家金融業，不論是大到銀行壽險，乃至於金融控股公司，或者是小一點的證券公司、投信、票券公司或產業保險公司，投入的資本動輒千億、少則數十億，所以，多花點薪水挖些老經驗熟手，可以立刻開門做生意，的確是務實的作法。
五到六月是台灣部落格傳統上的所謂「頭香月」，各地的部落格格主與擅長頭香的一些網路香客都紛紛返鄉去搶頭香或二香。 所以，我為了這個頭香的落落習俗能夠延續，就用這58篇正式連載的小說，來提供眾香客搶香之一些野趣。
凡是搶到頭香與二香就算一次，58篇一共是116次。 累計四十天的「頭香祭」後，將統計出頭香排行榜
搶到一次者：送鬼股子著的「漲跌停幕後的真相」
搶到兩次者：送交易員的靈魂一本
搶到三次者：送交易員的靈魂T恤一件
搶到四次者：送收盤後的人生一本
搶到六次者：送鬼股子八敗人生系列小說一套（八敗人生決戰中環龍騰中國）
搶到七次者：送獵豹的投資魔法師一本
搶到八次者：送好友半年份
搶到十次者：送聚財叢書任三本
搶到十二次者：送好友一年份
搶到十五次者：送絕版金色巨塔一本
搶到十六次者：送絕版總幹事投資筆記一本
p.s專欄作家不能參加，因為你們可以看到所有隱藏文章，這就不公平了（共同作家就可以參加）。我會關掉rrs,此外,40天刊登58篇,我不會有固定的時間,或許清晨或許中午或許半夜,或許一天一篇或許一天三篇,也或許是三天一篇.....說穿了,總大還蠻賤的,不過一個人耍賤竟然還有讀友與鄉民會理會,人生還有什麼事情比這件事快樂呢...
也就是說，58篇連載小說的116次頭香與二香，如果你搶到其中的任何十六次，你就可以獲得累進的獎品：「漲跌停幕後的真相」、交易員的靈魂一本、交易員的靈魂T恤一件、收盤後的人生一本、獵豹的投資魔法師一本、鬼股子八敗人生系列小說一套、聚財叢書任三本、好友一年半、絕版金色巨塔一本、絕版總幹事投資筆記一本…..通通都累積得獎。
搶越多就拿越多,通膨的年代不要客氣
不過搶頭香者必需在回應區中寫下：
『台北金融物語6/25全球發行，鬼股子新小說世紀大作手七月出版』 等字眼，否則就讓二香與三香者遞補之，將在這個版隨時公佈頭香排行榜，得主請在6/25以後(一週內未聯絡即視同放棄得獎)與客服小天獅EVA連絡，她的mail是
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