總幹事耕讀筆記- 日本 ありがとうございました

命運好好養
 
作者：陳瑩珍

    一年多前為了一個很有產業前景的公司，離開台北到南部來打拼，誰知道計劃是真的趕不上變化。

    99年開春接到一個組織調整的炸彈，這個具有產業前景的公司，又要合併回母公司去了。其實平心而論，在這個競爭激烈的產業結構下，集團站在整個大方向來考量，亦許有其不同的看法及想法，實質上對哪些原本從母公司分割出來的員工並沒有損失，對新進的員工是好事，但是在處理人事變動的種種細節卻又稍顯粗糙，讓人有不受尊重的感覺，尤其對我而言，全公司都併回去，甚至連其他關係企業因為某些因素轉進我這間公司，而我卻要調職去另一個子公司，原因呢？缺被人佔走了，我只能安慰自己，沒關係，塞翁失馬焉知非福，現在我亦慢慢適應新的工作，該感謝還有工作可以做。

    進入好公司，找到更適合的工作，獲得加薪，生活與工作都可以兼顧，遇到貴人，有升遷機會等，乍看之下，是一般人的職場願望，當然我也不例外，但是職場上常有下屬被主管撈走功勞，或被陷害揹黑鍋的老套故事；還有公司購併經常發生，讓工作不在像過去那樣穩定，難怪這些年考高普考的人很多。

    「命運好好養」這本書分三部份，分別為『養感情』、『養風水』、『養人際關係』，其中有篇如何與對方相處，介紹如何與尾數0~9年次的人相處，並沒有倡導大家去認真算命，只是透過一些文字，讓像我這樣因為工作的關係而處於顛覆心情能暫時得到緩解，不會一直覺得自己怎麼不順，運勢不好，一直很努力工作，希望老闆能是賞識自己的伯樂，有時候卻很無力，只讓自己的心，先放在定靜自己，開展未來更能發揮的「專注點」上，何況能在中年能換工作，表示老天爺還眷顧我，給我職場的機會，我該全心接好運氣，用在新工作上。

    很崇拜某位總幹事，有能力在職場劃下休止符，做自己想做的事，而我只能希望有份安穩的工作到退休，偶爾亦會翻閱「人生遊記」讓自己心靈得到平靜，好久都沒有出國去玩，只去過日本兩次，最後一次去應該離現在超過10年之久。