景氣衰退的骨牌效應越來越大,從每天聽到某某大廠、企業裁員的消息,可見一般!但在產業進入淘汰期時,總有新興產業趁勢崛起;友人開的公司最近生意就越來越好,因此決定擴大工程師及行政助理的編制。

        來應徵行政助理的不乏高學歷,其中就有某師範大學數理碩士,而且履歷表上註明「只要月薪二萬,立即上工」。

        高學歷、低薪水,對企業主來說,應該很迷人吧!但友人卻在第一關就刷掉他,理由是「擁有這麼好的名校學歷,卻只來幹行政助理,肯定只是來打工的,不會待太久。」

        還有一位剛畢業的天兵,約好面談時間,卻遲到半小時,藉口是「找不到路」,但友人翻翻天兵填的住家地址,明明就在公司附近;理所當然,這位天兵也被刷掉。

        數百位應徵者中,友人最後決定錄用一名X航空姐(該航空倒閉中),原因是~~(想歪的同學,請自行舉手)。其實這名空姐並非最好的選擇,她並沒有科技業的知識或背景,但她贏在「態度非常積極」,因為在面談過一堆人後,友人早就忘了誰是誰,惟獨這位空姐隔天立刻打電話給公司的行政經理,表達願意努力學習、工作的強烈意願,「只要給我一次機會就好!」

        面對如此積極的應徵者,企業者通常願不會拒絕;當週,空姐立即上班,從客服電話的態度應對(輕聲細語、溫柔婉約)、繁複的客戶資料建檔(依客戶屬性、需求,建立個別資料夾)、甚至辦公室的環境清潔(包括掃廁所、倒垃圾)….,空姐的表現大致良好,如同她先前所言,她非常珍惜這份工作。

        但在二週後,友人又找了這位空姐懇談,最後決定辭退她。為何?她不是表現的不錯嗎?如果就服務業的領域而言,她的確表現很好,但就科技業的領域而言,空姐坦承有學習上的困難,她連公司產品的基本資料,都搞不太清楚,光是在應付客戶詢問這部份,就倍感吃力。

        其實友人希望她下班後可以到補習班上課,至少學一下基本概念,不要連客戶建檔都出錯;不過,這位空姐也了解自己並不喜歡科技業,自己也決定放棄。

        於是乎,友人又展開痛苦的徵人過程(看履歷表、面談、員工培訓、評估工作表現..,)雖然說大批裁員潮,也帶來大批應徵人潮,但他卻苦惱找不到適合人選,因為來應徵的人通常急著找工作,什麼都說:「好、好、好!」卻忽略評估個人特質、技能、對產業的了解度…。

        找工作就像交男女朋友,彼此有意、頻率對了,就能一起,就算對方的興趣跟你的天差地北,你還是會想辦法學習跟上,只希望彼此天長地久;但如果只是隨便找一個人填充寂寞,很快就會相看兩相厭、一拍兩散。

       如果您不幸被裁員或面臨被裁員的恐懼,希望下一個工作會更好,可以觀察週邊生活消費趨勢、產業轉變發展,並確認自己對該行業是否有興趣(這樣比較能待久一點),重要的是,請務必熬過中間轉型學習的陣痛期。 

台灣第一死多頭(一)-這,就是凹單
      
       
台灣第一死多頭(二)-凹單者的修鍊
   
       
台灣第一死多頭(三)-凹單啟示錄
   
      
台灣第一死多頭(四)-凹單勝出
    
       
台灣第一死多頭(五)-死不認錯的凹單聚焦

 
08年6月30日立山室堂

立山是這次北陸中部信州駕車行的重頭戲。當我駕車漸漸駛離,告別了立山,帶走的,卻是又一次的珍貴回憶。

 
08/7/1黑部峽谷鐵道

旅程中,令人着迷的...不在於沿途能看到什麼風景、我想,在於一次又一次,擦肩而過的緣...將回憶收起,陪伴我下一次遠行

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