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Outliers
異數：超凡與平凡的界線在哪裡？ by Malcom Gladwell
異數「Outliers」對於品管，生產和統計相關工作的人並不是個陌生的詞。通常代表了異常的數據，資料收集的錯誤，實驗設計沒考慮到的條件對於結果產生了特別的影響，或者是晨報上大老闆發洩前晚打麻將輸了一筆的大好題材。
這裡的異數Outliers指的是那些成功的人，在特殊領域裡表現與普羅大眾不同的人。去探討這些人之所以成功的原因，也許試圖破除一些成功就靠運氣的推論，或者提供一些想法，讓想成功的人有追尋的方向。
Gladwell把全書分為兩大主題，機會(Opportunity)和傳承(Legacy)。機會探討了幾個成功的個案，而傳承則比較中西文化的差異，導致在不同文化的洗禮下，擅長領域的差異。
從青少年世界杯足球賽球員的生日辰八字談起，讓你以為他要告訴你，某些星座，或是一年中某幾個月份出生的人，就是比較適合當運動員。（這也讓我想到我曾經私底下統計後歸納，天蠍座的人因為具有「此仇不報非君子」的個性，因而較其他星座的人更能追根究底而在學術研究上易有突破而佔了我系上教授約25%~30%的比例。)
在本書的第二章裡提出了10,000小時的努力，造就了Bill Gates，Beatles、Steve Jobs、Billy Joy或是Mozart等人在不同領域上的成功。都曾經歷過一段由自我的熱情或外在還境允許而不眠不休的苦練時期。這段時間說長不長，也就是每天8個小時，一周7天，維持個3年半左右的時間罷了。回過頭想想，上一次這麼努力為了一個理想而奮鬥是什麼時候呢？別埋怨你的數學老師不喜歡你，或是你挑燈夜戰的結果卻沒有反應在你段考的成績單上了。單以10,000的努力來看，身旁的outliers應該比比皆是--三年半大概是從進研究所開始，直到拿到博士學位的最短時間了。
你為什麼還是無法成名？問問Bill Gates何時出生的？1955年10月28日；其他微軟的早期創辦人呢？paul Allen:1953年1月21日；Steve Ballmer:1956年3月24日；蘋果總裁Steve Jobs:1955年2月24日；Google的創辦人Eric Schmidt？1955年4月27日。好吧，即使你整整玩了10,000個小時的跑跑卡丁車，你還是沒機會成為所謂的軟體之神。因為你「生不逢時」...洩氣了嗎？還有更糟的--
「凡有的還要加多，凡沒有的，連他所有的也要奪去」(馬太福音25音29節)
因為你失去了成功的契機，你的生不逢時，所以即使你在重覆的事上花費再多的努力，你也不會像他們一樣成功。
所以你何必費盡心思去做那些「一窩蜂」的事？去模仿去抄襲還美其名稱自已是「山寨」？
從不同的角度，或是不同的心情去解讀以及吸收Gladwell意圖歸納出的成功模式。或者去思考每個人心中所謂成功的定義，以及你所追求的成功的樣貌：朝你所希望的方向去努力個10,000小時。
又或者，大膽的從過去的經驗，從你對於潮流的觀察和直覺，去預測三年半後、五年後，有什麼和你相關的事物，會成為帶領你走向成功，或是出名的黑馬。為你自已創造一個別人無法在短期內複製或取代的機會。
統計學家或是品管工程師不會輕易放過他圖表上的異常，你的老闆也不會對你的報廢率大增一笑置之。他們會自已捲起袖子，或是刮了你的鬍子來找出答案。而你卻可以透過尋找的過程，讓自已成為別人追求的outlier。
總按:從今年的高中基本學力測驗就可以看到台灣未來的年輕人恐怕會喪失競爭力,今年考五科,題目大約是280題左右,大家知道嗎....錯三題就上不了建中,錯五題就上不了前三志願,這告訴我們,台灣的教育界要的是...小心翼翼的下一代,台灣沒有本錢讓下一代去小心翼翼,台灣過去賴以維生的根本就是有如冒險犯難海盜,要的是能衝出血路的冒險家,以及能夠與眾不同的天才....這才是台灣要的下一代
異數：超凡與平凡的界線在哪裡？ by Malcom Gladwell
異數「Outliers」對於品管，生產和統計相關工作的人並不是個陌生的詞。通常代表了異常的數據，資料收集的錯誤，實驗設計沒考慮到的條件對於結果產生了特別的影響，或者是晨報上大老闆發洩前晚打麻將輸了一筆的大好題材。
這裡的異數Outliers指的是那些成功的人，在特殊領域裡表現與普羅大眾不同的人。去探討這些人之所以成功的原因，也許試圖破除一些成功就靠運氣的推論，或者提供一些想法，讓想成功的人有追尋的方向。
Gladwell把全書分為兩大主題，機會(Opportunity)和傳承(Legacy)。機會探討了幾個成功的個案，而傳承則比較中西文化的差異，導致在不同文化的洗禮下，擅長領域的差異。
從青少年世界杯足球賽球員的生日辰八字談起，讓你以為他要告訴你，某些星座，或是一年中某幾個月份出生的人，就是比較適合當運動員。（這也讓我想到我曾經私底下統計後歸納，天蠍座的人因為具有「此仇不報非君子」的個性，因而較其他星座的人更能追根究底而在學術研究上易有突破而佔了我系上教授約25%~30%的比例。)
在本書的第二章裡提出了10,000小時的努力，造就了Bill Gates，Beatles、Steve Jobs、Billy Joy或是Mozart等人在不同領域上的成功。都曾經歷過一段由自我的熱情或外在還境允許而不眠不休的苦練時期。這段時間說長不長，也就是每天8個小時，一周7天，維持個3年半左右的時間罷了。回過頭想想，上一次這麼努力為了一個理想而奮鬥是什麼時候呢？別埋怨你的數學老師不喜歡你，或是你挑燈夜戰的結果卻沒有反應在你段考的成績單上了。單以10,000的努力來看，身旁的outliers應該比比皆是--三年半大概是從進研究所開始，直到拿到博士學位的最短時間了。
你為什麼還是無法成名？問問Bill Gates何時出生的？1955年10月28日；其他微軟的早期創辦人呢？paul Allen:1953年1月21日；Steve Ballmer:1956年3月24日；蘋果總裁Steve Jobs:1955年2月24日；Google的創辦人Eric Schmidt？1955年4月27日。好吧，即使你整整玩了10,000個小時的跑跑卡丁車，你還是沒機會成為所謂的軟體之神。因為你「生不逢時」...洩氣了嗎？還有更糟的--
「凡有的還要加多，凡沒有的，連他所有的也要奪去」(馬太福音25音29節)
因為你失去了成功的契機，你的生不逢時，所以即使你在重覆的事上花費再多的努力，你也不會像他們一樣成功。
所以你何必費盡心思去做那些「一窩蜂」的事？去模仿去抄襲還美其名稱自已是「山寨」？
從不同的角度，或是不同的心情去解讀以及吸收Gladwell意圖歸納出的成功模式。或者去思考每個人心中所謂成功的定義，以及你所追求的成功的樣貌：朝你所希望的方向去努力個10,000小時。
又或者，大膽的從過去的經驗，從你對於潮流的觀察和直覺，去預測三年半後、五年後，有什麼和你相關的事物，會成為帶領你走向成功，或是出名的黑馬。為你自已創造一個別人無法在短期內複製或取代的機會。
統計學家或是品管工程師不會輕易放過他圖表上的異常，你的老闆也不會對你的報廢率大增一笑置之。他們會自已捲起袖子，或是刮了你的鬍子來找出答案。而你卻可以透過尋找的過程，讓自已成為別人追求的outlier。
總按:從今年的高中基本學力測驗就可以看到台灣未來的年輕人恐怕會喪失競爭力,今年考五科,題目大約是280題左右,大家知道嗎....錯三題就上不了建中,錯五題就上不了前三志願,這告訴我們,台灣的教育界要的是...小心翼翼的下一代,台灣沒有本錢讓下一代去小心翼翼,台灣過去賴以維生的根本就是有如冒險犯難海盜,要的是能衝出血路的冒險家,以及能夠與眾不同的天才....這才是台灣要的下一代
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