邊境台商第一篇 (17)
「社長早！專務早！」 資深的女事務員沙織打破了兩個人之間的沉默。
沙織是公司唯一從成立以來的元老級員工，只不過SEVENSTAR才成立兩年多，稱之元老有點名過其實，公司一開始葉國強和明悉子僱用了一批日本當地精英大學的畢業生，但一年前由史坦利實際接手運作之後，把公司的員工換了一批。對外雖說是換血，其實是不得不的必要作法。
原本葉國強要求公司員工必須用英文開會，客戶結構也偏重亞洲以外的企業與個人。
公司組織原本架構在明悉子擅長的企業購併或跨國金流與節稅（簡稱洗錢）業務上，然而當公司開始運作沒多久，明悉子便不告而別，業務整個停擺，又碰上葉國強官司纏身無心經營，原來的那批所謂精英，在日本人莫名其妙的優越感下本來就很難忍受台灣老闆，且在日本社會，有犯罪紀錄的老闆更是無法讓員工和客戶信服，所以一個個另謀高就，只剩下沙織一個元老。
為了避免「前科犯罪紀錄社長」的尷尬局面，史坦利二話不說從台灣過來幫忙扛下社長一職，葉國強退居幕後擔任專務（同台灣的常務董事），只負責開發客戶的業務。史坦利一上台立刻改變員工的招募原則，除了不再任用精英大學畢業生，改䀻短期大學（類似台灣二專），且清一色聘用電腦程式工程師之類的人才。將公司的業務方向從強調神秘服務的私募基金，轉變成金融套利業務之類。
「開會了！沙織！」
公司通常會開兩個晨會，如果葉國強有進辦公室的話，第一個是史坦利葉國強和沙織三人召開所謂決策會議，第二個則是全體員工的會議。
葉國強要求的開會時間通常訂在早上七點以前，史坦利早就習慣了，但他逢人都會說：
「上班族要學會避免兩件事情。」他說「一個就是去替認識的人工作，另一個就是在離家太近的地方工作。」
史坦利租屋的地方，沙織的家剛好也在北千住附近。
「既然大家都住在附近，可以的話就早一點來上班吧！」
史坦利是無所謂，他是所謂的「單身赴任」，他的老婆和小孩都留在台灣，一個人來日本幫葉國強扛起SEVENSTAR的業務。
而沙織則不在乎早起與否，她工作求職的最大要求是中午過後，可以短暫回家陪伴她養的那幾條貓寶貝。
「從昨晚下大雪到清晨，但沒想到太陽還沒露臉，積雪就開始融化，街上一大堆摔倒的上班族。」習慣繃著臉的沙織每天總是先抱怨個幾句才會進入工作狀態。
沙織三十好幾歲，還沒結婚，嘴巴總是掛著根本沒有結婚的打算，因為她總認為日本的年輕男生太過娘娘腔，一整個世代都屬於草食男，但據她自己宣稱固定的男性親密友人隨時都有三到四個優先人選。
她工作的態度十分嚴謹，工作不會受到情緒的影響，無理客戶的謾罵、底下員工的頂撞、老闆史坦利偶爾火爆的脾氣、葉國強的急性子….都不會影響她。
她的情緒只受生理期、巧克力與寵物貓支配，生理期一個月不過三五天，沙織遇到生理期時和平常的反差，明顯到連河馬犀牛等非靈長類生物都感受的出來。至於巧克力更好解決，體貼的史坦利固定會網購全世界幾家知名品牌的巧克力店，公司每個角落無時不刻都擺放著成堆的巧克力。
至於她家裡養的那幾條寵物貓，不提也罷，也千萬別在她面前提到任何有關貓的話題，否則只有要關貓的話匣子一打開，就算華爾街發生俄羅斯盧布崩盤、美國公債彈升100個基本點、客戶保證金不足瀕臨斷頭跳樓輕生，對她而言都比不上家裡寵物貓的「社交心理障礙」來得嚴重。
「今天早上十點，羽二重實業副社長要來與我們正式簽訂棉花期貨操作的契約，隨同的人員除了該公司的副社長、投資部部長與科長之外，還有他們的法律顧問**律師。我方的人員有…..」沙織把列席人員名單、合約草案、對方的開戶資料以及資金存款證明等。
「等等！羽二重就是那間由樓下國華金控介紹來的那間羽二重實業嗎？」葉國強好奇地問著，通常他不太過問公司的代操業務，只是這個契約的委託金額實在太啟人疑竇了。
「報告專務，是的，羽二重在過去半年內一共與我們簽了兩個代操契約，這兩筆契約往來的金額合計五千萬日圓。」沙織面無表情地看著辦公桌上的平板電腦。
「我問的不是這個，史坦利！到底這是怎麼回事，他們怎麼會一口氣給我們十億，五億美金的操作委託，折合日圓五百億，我們公司何德何能有能耐接到這種超級大單？」
的確，以一般期貨交易公司而言，除非是像高盛、美林或野村的期貨部門，別說接到五億美元的代操委託，連五億日圓都很難接得到，通常期貨代操的金融業可以獲得委託金額的1～3％的佣金報酬，此外如果有獲利的話，還可以抽取獲利的5～7％的獎金，簡單計算，五億美金的代操委託起碼可以帶給葉國強公司七、八百萬美金的收入，運氣好的話，說不定還可以海撈個一兩千萬美金。
早就脫離做夢年代的葉國強，腦子想的當然不會是簡單的計算機按鍵。這世界絕對沒有從天下掉下來的好事，從天上掉下來的只有飛機與鳥糞（不管是烏鴉還是貓頭鷹的大便）。
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