我短暫的媒體人生涯，因被歸屬於「前朝餘黨」，加以當時年少，不願再被惡整，毅然中午離職，下午清空私人物品，再也沒有踏回去半步。本想續闖平面媒體業，不過，那時剛好是媒體業的第一波寒冬，大多數平面媒體都是遇缺不補，而錄取的反倒是我不太滿意的工作。
在家裡窩了幾個月，也一直在思考當時的下一步路該怎麼走，後來有個念頭在我心裡盤旋–何不去幹業務呢？平平操得要死要活，同樣的時間、同樣的心力，基層的小記者月薪不會超過四萬元，而據我當然的瞭解，能投入的業務人員，起碼都有七八萬元。果然，心隨意轉，過完年我就改找銷售方面的工作，結果面試第一家就錄取了，賣看盤軟體，也就此踏入我的銷售生涯。
進入公司就有四五個同事過來與我握手、打氣，原來我和另外一人是之前面試一百廿一人後，頭兩個敢來上班的人，果然沒多久，和我一起進來的那同事就離職了，常常整個業務部門就只剩我一個人在那裡練習操作軟體、call 客。第一個月我賣出四套單機版軟體，達到正式員工的門檻，從來沒有新人這麼快達陣，因此副總公開表揚為史上最佳新人。
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讓各位讀了四百多個字並不是要吹噓自己有多厲害，只是交代一下來龍去脈，現在正式進入主題，因為問題來了。
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沒想到銷售是這麼有趣又有成就感的工作，真正是台語講得「有呷擱有掠」，不過幸運來得快，問題也出現的快，我不僅得意忘形、也馬上遇到了瓶頸，第二個月的業績只剩下了一套！屢屢眼看就要成交的客戶，最後都讓我鎩羽而歸。既是正式員工，就脫離了新人的蜜月期，開檢討會議時，被主管罵到無地自容，會後心情低落到極點，不過新的一個月來臨，為了獎金與面子，當然要重新出發、好好打拼業績。轉眼半年過去，我發現一個現象，那就是只要第一名退步，那怕只是掉到第二名而已，都會被主管或旁人認為是退步了、不夠努力，但是成績中等的只要進步到前三名，一定會受到大家的褒揚、誇獎。
發現了這個現象以後，我重新設定符合我最大利益的目標，在業績與上司"關心"之間找到一個平衡點，那就是努力爭取第二名。以當時而言，業績不能只想保持在中間就好了，因為那樣根本沒多少 獎金可拿，也很沒志氣；但第一名又要頂來自上面的壓力與排名在後同事的排擠，縱然面子好看，卻也不實際。從此，我就盡力保持第二名的成績，即使某個月業績最好，也想辦法掛在同事身上或拉到次月；有時貪玩退了一兩名，還有第一名頂著，也不會被罵到狗血淋頭。當業務，是來賺錢拿獎金的，只有面對客戶的壓力與自我要求，若要花時間應付公司內部的主管，不如好好開發業績。
自從當起老二之後，雖然公司的上下班打卡時間超長（ 7:30am～ 9:30pm），反而不覺得壓力太大，還能偶爾與朋友去下午茶！這就是我銷售生涯學到的第一課–老二哲學。
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